Absolument la majorité des intellects souhaitent développer une nouvelle compétence. Et ce, dans le but de réussir des projets importants, dans la vie personnelle comme professionnelle. Différentes théories peuvent aider chacun à atteindre ses objectifs. Le processus d’apprentissage développé par Abraham Maslow pourrait sans doute vous intéresser.
Historique du processus de l’apprentissage
Le processus de l’apprentissage a été évoqué pour la première fois par Martin Broadwell, en 1969. A l’époque, l’intitulé était “les 4 étapes avant d’apprendre une compétence”. Puis, en 1970, Noël Burch a introduit le même thème en baptisant le concept en « Les 4 phases de l’apprentissage ».
Puis, ces fameuses phases d’apprentissage ont été attribuées à Abraham Maslow. A rappeler que ce psychologue américain humaniste est principalement connu pour sa théorie sur la pyramide des besoins.
Dans le dictionnaire arabe, la notion d’apprentissage a été étudiée par un écrivain nommé Khalil Ibn Ahmad Al Farahidi, vers l’année 750. Dans ce recueil, il est écrit que l’homme dans la communauté se catégorise en quatre. En résumé, voici 4 types d’hommes :
- Un homme conscient. C’est un savant à suivre
- Un homme conscient mais en même temps endormi. Il faut le réveiller
- Un homme qui ignore et est conscient de sa situation. Il faut le guide
- Un homme qui ignore qu’il lui manque des connaissances. Il ne faut pas le suivre.
Zoom sur les étapes de l’apprentissage
Une fois que vous avez des informations de base sur l’apprentissage, il est temps de passer à la découverte plus profonde. Suivez cette partie pour connaître quelles sont les étapes de l’apprentissage (Abraham Maslow).
Étape 1 : Inconsciemment Incompétent
Sans une évaluation de soi-même, un individu est généralement « inconsciemment incompétent ». Plus précisément, la personne n’est pas encore consciente de ce qu’il ne sait pas, d’où l’affirmation « Je ne sais pas que je ne sais pas ». Dans l’ignorance totale, le concerné n’aura pas encore une idée sur ses incompétences. Ce qui peut prendre quelques formes :
- La manque ou l’absence de connaissance sur un domaine en particulier ;
- L’inconscience de l’incompétence dans certains domaines, alors que vous devrez assurer des missions importantes ;
- Le refus d’admettre l’utilité d’une connaissance particulière.
Afin de bien comprendre cette étape, il convient de penser à votre enfance. Vous avez certainement pensé que qu’il est facile de conduire une voiture, d’où en jouant uniquement sur le volant. Votre référence n’était que la petite voiture que vous avez poussé avec les mains. Vous avez ainsi cru que vous pouviez conduire une vraie voiture.
Afin de passer à la prochaine étape, il fait reconnaître cette incapacité. Vous aurez ainsi l’opportunité d’ouvrir les portes à de nouvelles compétences. Le pire défaut est de penser que vous ne devrez pas apprendre des autres. Il en est de même pour les jugements non fondés sur les compétences d’autrui.
Étape 2 : Consciemment Incompétent
Dans cette étape, l’affirmation devient « Je sais que je ne sais pas ». Ce qui met en avant la prise de conscience sur les compétences manquantes. Si vous êtes conscient des connaissances que vous devez encore acquérir, vous êtes à la seconde étape de l’apprentissage. Vous ne risquez pas de rester enfermé dans votre zone de confort. Ce qui signifie que les remarques de vos entourages ne risquent plus de vous blesser. Vous serez optimiste sur votre situation.
En prenant en considération vos incompétences, vous serez motivé à les rattraper. D’où le besoin de poursuivre des formations ou encore de reprendre vos études auprès d’un établissement supérieur. Vous devrez ainsi consacrer un budget considérable pour acquérir de nouvelles compétences. Autrement, vous aurez à lire de nombreux livres. Essayez de trouver des ouvrages gratuits en ligne ou encore de souscrire auprès d’une bibliothèque/ club de lecture de votre quartier.
A savoir que si vous refusez d’apprendre, vous resterez dans la première étape, d’où l’incompétence inconsciente. Vous y serez bloqué jusqu’à ce que vous acceptiez vos manques de connaissances.
Étape 3 : Consciemment Compétent
En passant à la prochaine étape, vous vous approchez de la phase finale de l’apprentissage. La compétence consciente vous laissera affirmer « je sais que je sais ». Il s’agit de l’ouverture totale vers l’acquisition de nouvelles compétences. Alors que vous avez déjà souscrit à une formation, vous aurez encore plus soif d’apprendre. Vous consacrerez plus de temps aux études qu’à vos tâches quotidiennes. Pour éviter les mauvaises surprises, il est conseillé de continuer d’apprendre. Arrêter d’acquérir de nouvelles connaissances pourrait gâcher l’apprentissage.
A l’étape 3, vous pourrez déjà mener des projets de grande envergure, à condition de ne pas lâcher les efforts déjà entrepris.
Étape 4 : Inconsciemment Compétent
La dernière phase de l’apprentissage permet à l’individu de dire « je ne sais plus que je sais ». A cette étape 4, votre niveau de compétences dépasse largement les connaissances que vous vouliez acquérir. Vous serez capable de mettre en pratique vos nouvelles compétences, en ajoutant des réflexions originales. Même sans y penser trop, vous arriverez à mener des projets inhabituels et plus intéressants. A vous de dénicher des missions qui changeront totalement votre histoire de vie. L’accompagnement d’un professionnel ne sera plus indispensable.
Afin d’adopter une vie pleine de réussite, ces 4 étapes ne risquent pas de vous décevoir. Vous serez plus mature dans toutes vos décisions. De plus, vous développerez des caractères positifs, favorables à votre vie sociale : bienveillance, empathie, compréhension et patience. Vous avez intérêt à imposer une discipline sérieuse pour atteindre vos objectifs dans le temps. Définissez à l’avance la durée de chaque étape de l’apprentissage.
Conseils pour faciliter l’apprentissage de nouvelles compétences
Alors que vous souhaitez aller loin dans votre vie personnelle ou votre carrière professionnelle, essayez d’améliorer vos compétences conscientes. Vous aurez à travailler sur les domaines que vous ne maîtrisez pas. Quelques recommandations efficaces pourraient vous intéresser.
Accepter la réalité
Même après plusieurs années d’études supérieures et d’expériences professionnelles, vous n’atteindrez pas la perfection. De nombreux sujets, dans différents domaines, restent à découvrir. D’ailleurs, toute la vie reste un apprentissage constant. Vous aurez ainsi à accepter que certaines choses vous échappent, que vous en soyez conscient ou non.
Passez du temps pour une analyse de vous-même. Vous aurez à noter votre situation face à chaque étape de l’apprentissage. Comme déjà mentionné, pensez à poursuivre une formation ou à devenir autodidacte. Ce qui vous permettra de dépasser les limites de vos connaissances.
Privilégier les bonnes fréquentations
Choisissez votre entourage. Restez avec les personnes qui vous apprécient, même en découvrant vos incompétences. Ces gens vous soutiendront pour optimiser vos compétences, malgré les différents blocages. Coupez la relation avec les amis ou collègues qui cachent vos incompétences inconscientes, même s’ils s’en rendent compte. Les meilleurs accompagnateurs vous aideront à passer les 4 étapes de l’apprentissage.
Solliciter un coaching sur mesure
Alors que vous avez un projet de grande envergure, l’accompagnement d’un professionnel pourrait-être utile. Un coach expérimenté vous aidera à découvrir les réponses aux 4 questionnements. De plus, vous bénéficierez des conseils importants pour trouver l’accomplissement dans votre vie. Dénichez facilement en ligne les experts qui pourraient vous intéresser. Sollicitez à l’avance le budget à prévoir. Autrement, pour éviter les dépenses flagrantes, il suffit de bien organiser les points importants sur chaque étape. Établissez un plan d’apprentissage selon vos besoins particuliers.
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